8月1日，米乐m6 与深圳市人才集团有限公司（以下称“深圳人才集团”）正式签署战略合作协议。双方将以“四链融合”为着力点，携手构建“支持和规范发展新就业形态，加强灵活就业和劳动者权益保护”的新型合作模式，充分发挥深圳人才集团在全球的招才引智和人才服务平台方面的领导力，以及米乐m6 在数字科技、市场化运作方面的创新力，助力人力资源行业打造具有深圳特色的数字化新就业形态服务模式。

东莞 市人工人工成本费自然物资資源和当今社会后勤基本保障局党构造员、副本宝吴军军，东莞 市人工人工成本费自然物资資源后勤基本保障局自主创业利于与失业了保险服务时时处处长蔡禹星，罗湖区委组识部副上长、区人工人工成本费自然物资資源局党组党支部会党支部会组织部长、本宝、特级调研组员何庆生，罗湖区人工人工成本费自然物资資源局自主创业处理利于科组长梁亚琰，辉煌区人工人工成本费自然物资資源局党组党支部会党支部会组织部长、本宝禹明，东莞 人工投资控股公司党支部会党支部会党支部会组织部长、副各个企业ceo长幸辉，东莞 人工投资控股公司总负责人翟斌，腾讯公司公司投资控股公司高等 总业务总监裁郭凯天，腾讯公司公司设计院专家司晓，高灯科枝副各个企业ceo长&CEO高峡，高灯科枝ceo张民遐，东莞 人工投资控股公司党支部会副党支部会党支部会组织部长、各个企业工会新主席孙付高，东莞 人工投资控股公司总业务总监负责人田雨，深创投执行命令总负责人王红卫，东莞 市各个企业人工人工成本费自然物资資源进展利于都会长易剑等应邀出席并闪光灵程了签约合作庆典仪式。  

广州人员库投资客户是广州市委市政道路府直属局国有控股公司，是广州市招才引智和人员库提供了精准贴心保障的平台的组织形式。近两以来来，根据欧洲国家和广州市关于幼儿园使用和管理规范新学生出去上班率价值形式，开展便捷学生出去上班率和劳功者的基本权利保养的涉及到策略规范，广州人员库投资客户抓实于加数化新学生出去上班率价值形式提供了精准贴心保障的及时挑战和提供了精准贴心保障强制升级。而高灯新材料技术水平公司有所作为国税总局新材料技术水平公司层面的拔尖公司，终究饰演好“加数化助手安卓版“英雄，秉承于为各业各业提供了全八卦方位的加数化二次创业克服方案怎么写，以遥遥领先的体系化技术水平和提供了精准贴心保障水平为着力点，为加数化新学生出去上班率价值形式经济发展植入不间断能量。

会上，深圳人才集团总经理翟斌先介绍了双方合作背景。他表示，此次米乐m6 与深圳人才集团的合作，是对“四链融合”理念的积极践行和落实。双方将按照”强强联合、优势互补、资源共享、注重实效“的原则，围绕新就业形态服务与商业模式探索、新就业形态市场空间和发展趋势研究、新就业形态的数字化用工管理等方面展开全面战略合作。依托各自在技术、平台、品牌、生态等方面优势，协助政府提高对数字化新就业形态的规划、治理和服务能力，同时，结合各地不同情况和差异化需求，为企业和个人提供更加高效、便捷、安全的数字化新就业形态服务，让数字化新就业形态成为经济社会发展的新动能和新亮点。

深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴军军提出，鼓励将区块链技术以及其他新技术的应用到新业态服务全过程的跟踪监督中，规范和支持新业态发展，保障劳动者、企业的合法权益。同时也希望通过搭建数字化平台，能够服务或涵盖更多劳动者、需要用人的单位，这也是政府相关部门希望看到的一个愿景，欢迎更多的企业、机构加入进来，共同为有需求的新业态从✨业者和企业提供数字化服务。

同时，腾讯集团高级副总裁郭凯天强调，新业态的发展需要政府、企业携手合作，共同推动政策创新、技术创新和人才培养。他表示，腾讯集团对此次米乐m6 和深圳人才集团的合作表示肯定，将全力支持双方的战略合作。

科技是第一生产力，人才是第一资源。党的二十大报告中提出，要“加强企业主导的产学研深度融合，强化企业科技创新主体地位，推动创新链产业链资金链人才链深度融合（简称“四链融合”）。此次米乐m6 与深圳人才集团的合作，正是对“四链融合”理念的积极践行和落实。

深圳人才集团党委书记、董事长幸辉表示，作为一个新兴的业态，新就业形态服务涉及到产业链、人才链、资金链深度融合。此次深圳人才集团和米乐m6 两家公司的强强联合，将为米乐m6 带来更多资源共享，技术创新和市场拓展的机会，加快推进新就业形态劳动者服务以及权益保障，推进产业转型升级和经济社会发展。

米乐m6 董事长兼CEO高峡表示，财税科技作为科技创新的重要支撑，对于推动国家税收征管实现“以数治税”的战略目标，促进国家治理体系和治理能力现代化具有重大意义。他还表示，米乐m6 将秉持创新、协作、共赢的理念，与深圳人才集团及众多合作伙伴携手并进，为新业态的规范发展、为新业态劳动者的权益保障贡献高灯的智慧和力量。

对此，腾讯研究院院长司晓也提出，一直以来，腾讯集团、腾讯研究院始终秉承开放、包容、前瞻的理念，对新就业形态发展研究非常关注。对本次对米乐m6 与深圳人才集团的合作充满信心与期待。腾讯研究院也将全力支持双方的合作，希望未来能够与米乐m6 、深圳人才集团深化沟通交流、加强多领域合作，汇聚各方的优势资源，推动新就业形态的研究与实践迈上一个新的高度！

深创投执行总经理、深圳市人才一号基金管理团队负责人、米乐m6 董事王红卫也亲临了本次签约活动。并在会上表示，此次合作将有助于深圳人才的蓬勃发展，会为城市的新就业生态注入ꦑ更多动力和信心。

据学习，此前的达成合作是通过彼此之间对数计算字化新找工作创业形式快速发展前景的另一方期望和希望，也是彼此之间在数据化新找工作创业形式区域的宽度探讨和的创新。高灯科枝将单凭自我在数据科枝、贸易国有化运营管理等区域的世界领先优势与劣势，与广州 高端人才集团电话共进的达成合作翻番度，另一方推向数据化新找工作创业形式工作状态的建设规划，为广州 市甚至是各地的人力网络资源网络资源行业中快速发展前景推进力。

米乐m6 与深圳人才集团将以此次合作为起点，进一步加强交流与合作，共同推进数字化新就业形态服务模式的创新与发展。此次战略合作是应对数字化新就业形态这一“时代命题”上的“先行者”，也是深圳市乃至全国在打造具有深圳特色的数字化新就业形态服务模式上的“🥂领跑者”。